ГЛАВНАЯ страница | Регистрация | Вход| RSS Среда, 20.11.2019, 08:09

Удобное меню
  • ТЕСТЫ
  • В помощь учителям
  • В помощь изучающим
  • Родителям
  • Скачать
  • Развлечения
  • Нашим ученикам
  • ЕГЭ-2010-2011
  • Teachers' Cafe
  • Info
    Поиск
    Категории раздела
    Новости [2350]
    Информация
    фотообзоры

    Каталог статей

    Главная » Статьи » Новости образования » Новости

    Какие вопросы вас ждут на собеседовании

    Вопросы, вопросы и еще раз вопросы… Их будет много, и их поток покажется вам бесконечным. И чтобы собеседование не превратилось для вас в пытку, проработайте содержание ответов, чтобы не тянуть время и не мямлить в ходе интервью. Обдумав заранее информацию, которую вы готовы предоставить потенциальному работодателю, вы сможете избежать щекотливых ситуаций в беседе с менеджером кадровой службы. Для лица, осуществляющего подбор и обучение персонала, ваше неумение внятно и четко отвечать на поставленные вопросы будет признаком вашей нечестности или несоответствия вакантной должности. Вопросы, на которые вам придется ответить, можно разделить на три основные категории:

    • личного характера;
    • о вашей профессиональной подготовке;
    • о ваших амбициозных устремлениях.

    Вопросы личного характера будут заданы с целью составить впечатление о вас как о личности, получить общее представление о том, какой вы человек, и понять, насколько органично вы сумеете вписаться в коллектив. Вполне вероятно, что вам будет предложено рассказать о себе и своем ближайшем окружении. Вероятно, вас спросят также о:

    • ваших достоинствах и недостатках;
    • ситуациях, в которых вы потерпели поражение, и о том, как выходили из них;
    • ваших личных качествах;
    • ваших хобби, вкусах, предпочтениях;
    • о том, каким вы себя видите через десять-двадцать лет.

     Сфера профессиональной подготовки включает ваше образование и опыт работы. Если вы молоды и без стажа работы, то, вероятнее всего, вас подробно расспросят о выборе специальности, о любимых и нелюбимых предметах в ВУЗе, о готовности связать дальнейшую жизнь с данной профессией и т.д. Собеседование, проводимое с молодыми соискателями, выполняется с целью выяснить степень профессиональной подготовленности молодого специалиста и его способность к быстрой обучаемости в ходе работы. Ведь не секрет, что подбор и обучение персонала более эффективны в отношении молодых работников: они быстро учатся, и до пенсии им еще далеко.

    Если же у соискателя имеется достаточный опыт работы по профилю, то работодатель обязательно захочет узнать о:

    • прежнем месте работы и причинах увольнения;
    • профессиональных навыках, которые, по мнению соискателя, пригодятся ему на новом месте работы;
    • способности работать в одиночку и в команде;
    • профессиональных достоинствах и недостатках.

     Следующая категория вопросов касается ваших карьерных устремлений. Такие вопросы чаще всего задают HR-менеджеры крупных компаний. От вас захотят услышать о:

    • наличии или отсутствии у вас лидерских качеств;
    • желании работать в должности руководителя или подчиненного;
    • ваших карьерных ожиданиях от нового места работы;
    • размере желаемой заработной платы.

     Среди вопросов, которые будут вам заданы в рамках каждой вышеуказанной категории, обязательно встретятся такие, на которые вам сложно будет отвечать. Предусмотреть все каверзные вопросы невозможно, поэтому позаботьтесь о том, чтобы хорошенько выспаться и быть в хорошей форме в день собеседования. Это обеспечит вам хорошую реакцию, способность быстро формулировать ответы и с честью выбираться из непредвиденных ситуаций.

    Категория: Новости | Добавил: Pressa12 (16.04.2013)
    Просмотров: 1484 | Рейтинг: 0.0/0 |
    Дополнительный материал для Вас от сайта englishschool12.ru

    CW vsWC. Принцу Уильяму опять пришлось п...
    Выборова Г.Е. Тесты по английскому языку...
    Скачать Marc McCutcheon-Roget’s Superthe...

    Скачать бесплатно решебник Кузовлев В.П.... 
    Ex. 7. Make up exclamatory sentences ac... 
    Проблемы молодежи. 

    МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ по написанию курсо...
    Школы Москвы №2
    Английский язык для школьников №11

    Игра и язык. Теоретический аспект 
    Использование ситуаций речевого общения 
    The Silent Spinney: a poem 

    Всего комментариев: 0
    Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
    [ Регистрация | Вход ]
    Welcome
    Меню сайта
    Info
    Видео
    englishschool12.ru
    Info

    Сайт создан для образовательных целей
    АНГЛИЙСКАЯ ШКОЛА © 2019
    support@englishschool12.ru

    +12
    Все права защищены
    Копирование материалов возможно только при разрешении администратора сайта